29 Ιαν 2014

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ NEWREST ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ


Τρίτη, 28 Ιανουαρίου 2014
Το Συνδικάτο και οι εργαζόμενοι του κλάδου εκφράζουμε τη στήριξή μας στον αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι στη εταιρεία Newrest για την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης.
Η απεργία που κήρυξαν από την Τετάρτη το βράδυ στις 10 αναδεικνύει την αναγκαιότητα να γίνουν οι Συλλογικές Συμβάσεις υπόθεση των ίδιων των εργαζομένων, με αιτήματα που να καλύπτουν τις ανάγκες τους.
Η αδιαλλαξία της εταιρείας Newrest, που αποτελεί μονοπώλιο στο Διεθνές Αεροδρόμιο της Αθήνας, να υπογράψει μια τέτοια Συλλογική Σύμβαση, δείχνει από τη μια μεριά πώς αντιλαμβάνονται οι πολυεθνικές την αύξηση του τουρισμού και των κερδών τους, κι από την άλλη πώς δίνει τη μάχη ένα ταξικό σωματείο, που σε αυτές τις συνθήκες σηκώνει ανάστημα και δεν συναινεί στην αύξηση της εκμετάλλευσης που θέλουν να μας επιβάλλουν, ακόμη κι όταν επικαλούνται ανάκαμψη.
Αποδεικνύεται για ακόμη μια φορά αυτό που έχουμε πει και κατά τη διάρκεια της κρίσης και σήμερα που πανηγυρίζουν για τα αποτελέσματα στον τουρισμό. Κέρδη και ευημερία για τον εργαζόμενο, δεν πάνε ποτέ μαζί. Σκοπός των εργοδοτών δεν θα σταματήσει ποτέ να είναι η συνεχής και με πολλούς τρόπους μείωση της τιμής της εργατικής μας δύναμης, είτε επικαλούνται την κρίση που οι ίδιοι δημιούργησαν, είτε διαφημίζουν την ανάπτυξη πάνω στα αποκαΐδια των δικαιωμάτων μας.
Άσχετα με την όποια έκβαση της μάχης που δίνουν οι εργαζόμενοι, σε οποιοδήποτε κλάδο, σε οποιαδήποτε επιχείρηση, η απόφαση να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει μέσα από δύσκολους και σκληρούς ταξικούς αγώνες, αποτελεί από μόνο του μια παρακαταθήκη για το μέλλον του εργατικού κινήματος και την ανασύνταξή του.
Όσοι περισσότεροι αμφισβητούμε αυτό το δρόμο ανάπτυξης που προβάλλουν τα μονοπώλια, τα πολιτικά και συνδικαλιστικά τους στηρίγματα, τόσο πιο κοντά είμαστε στην ανατροπή αυτής της αντεργατικής πολιτικής που δείχνει σήμερα για μερικούς ανίκητη.
Η κάθε μικρή ή μεγάλη νίκη φωτίζει το δρόμο και στέκεται στον αντίποδα της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού που άφησε το μισό κλάδο χωρίς Συλλογική Σύμβαση και τον άλλο μισό με πετσοκομμένους μισθούς, καταργώντας ακόμη κι αυτό το 8ωρο.
Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να δείξουν έμπρακτα και με τη φυσική τους παρουσία την αλληλεγγύη στο σωματείο του Newrest. Να εκφραστεί η ενότητα του κλάδου που αποτελεί το μεγαλύτερο όπλο μας.
Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

27 Ιαν 2014

Κρούσματα εκμετάλλευσης Ελλήνων από Έλληνες


... Η πρώτη πόρτα που χτυπούν συνήθως για δουλειά είναι στα εστιατόρια, ιδιαίτερα στα ελληνικά εστιατόρια σε πρώτη φάση. Οι εμπειρίες τους δεν είναι πάντα θετικές: ημερομίσθια πείνας και χωρίς ασφάλεια, άθλια καταλύματα κατά ομάδες, ατέλειωτες ώρες εργασίας....

Μια τέτοια βρήκαμε στο Βερολίνο. Είναι ο Πέτρος
Βερολίνο, Γερμανία
Πολλοί νέοι έλληνες μετανάστες στη Γερμανία είναι δύο φορές θύματα: της κρίσης και της εκμετάλλευσης. Αυτό ισχυει κυρίως για όσους δεν έχουν προετοιμαστεί σωστά για τη μεγάλη απόφαση και δεν γνωρίζουν τη γλώσσα.

Ονομάζονται νέο - μετανάστες για να τους ξεχωρίζει κανείς από τους παλιούς, εκείνους που ήρθαν οργανωμένα στη Γερμανία τις δεκαετίες μετά τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο. Τότε ήξεραν πριν ξεκινήσουν ότι θα τους περίμενε
κάποιος στο σιδηροδρομικό σταθμό για να τους υποδεχτεί, ότι θα είχαν σπίτι, ασφάλεια και πάνω από όλα δουλειά με συγκεκριμένες απολαβές βάσει συμβολαίου. Οι νέοι μετανάστες δεν έχουν πάντα την ίδια τύχη. Όποιοι έρχονται με πτυχία και γνωρίζουν τη γλώσσα, όχι μόνο πέφτουν στα μαλακά, αλλά είναι ευπρόσδεκτοι. Ιδίως όσοι διαθέτουν πολύ ψηλά ακαδημαϊκά προσόντα και σημαντική επαγγελματική εμπειρία και προϋπηρεσία απορροφώνται άμεσα από τη γερμανική αγορά εργασίας σε περίοπτες θέσεις σε νοσοκομεία, σε επιχειρήσεις ή σε πολυεθνικές εταιρείες.

«Σε πιάνουν όλοι στην ανάγκη»

Τα προβλήματα αναφύονται στους επαγγελματικά ανειδίκευτους, καθώς και σε όσους έρχονται στη Γερμανία χωρίς κάποια μόρφωση και γνώσεις γερμανικών, νομίζοντας ότι έρχονται στη «γη της επαγγελίας» και υπάρχει ψωμί για όλους. Αυτή η κατηγορία των νεο-μεταναστών μπορεί να πέσει πολύ εύκολα θύμα εκμετάλλευσης. Η πρώτη πόρτα που χτυπούν συνήθως για δουλειά είναι στα εστιατόρια, ιδιαίτερα στα ελληνικά εστιατόρια σε πρώτη φάση. Οι εμπειρίες τους δεν είναι πάντα θετικές: ημερομίσθια πείνας και χωρίς ασφάλεια, άθλια καταλύματα κατά ομάδες, ατέλειωτες ώρες εργασίας. Οι περισσότεροι παθόντες δεν θέλουν να μιλήσουν, δεν θέλουν να αναφέρουν ούτε το όνομά τους ή το όνομα του εστιατορίου γιατί φοβούνται τις απειλές των πρώην εργοδοτών τους. Υπάρχουν όμως και οι εξαιρέσεις.

Μια τέτοια βρήκαμε στο Βερολίνο. Είναι ο Πέτρος. Αλλάξαμε το όνομά του και «σβήσαμε» τα ονόματα των ελληνικών εστιατορίων, στα οποία

ΔΙΛΗΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ

Του ΑΝΕΣΤΗ ΤΑΡΠΑΓΚΟΥ

Ως κυρίαρχη κατεύθυνση της οικονομικής πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, εν όψει της ανάληψης της πολιτικής διακυβέρνησης της χώρας, προβάλλεται : Η όρθωση ανθρωπιστικής ασπίδας προστασίας στα ακραία φαινόμενα κοινωνικής εξαθλίωσης, η προάσπιση των βασικών δημόσιων αγαθών (παιδείας, υγείας, νερού κλπ.), η στοιχειώδης φορολόγηση του κεφαλαίου, δημοκρατικές αλλαγές στη δημόσια διοίκηση και το κράτος. Κι’ όλα αυτά εντός του αστικού πλαισίου ταξικής κυριαρχίας, χωρίς να θίγονται οι θεμελιακές δομές της καπιταλιστικής εταιρικής οικονομίας, και εντός του πεδίου των αντιλαϊκών ρυθμίσεων (από το Σύμφωνο Σταθερότητας μέχρι τοΣύμφωνο για το Ευρώ) της ευρωπαϊκής νομισματικής και οικονομικής ολοκλήρωσης.
tarpagkosΜπορούν αυτά τα μέτρα, που αποτελούν κοινό τόπο για το σύνολο των αριστερών ριζοσπαστικών δυνάμεων, να απαντήσουν από μόνα τους, αποτελεσματικά στην αντιμετώπιση της υπερμεγέθους ανεργίας, της κατάρρευσης των ασφαλιστικών ταμείων, στην καταστροφή των παγίων κεφαλαίων εκατοντάδων επιχειρήσεων που κλείνουν, της κατακρεούργησης των μισθών και των συντάξεων, των χαρατσιών στο εισόδημα και στην κατοικία των λαϊκών νοικοκυριών; Σε καμία περίπτωση και κατά κανέναν τρόπο. Γι’ αυτό και απαιτείται η εφαρμογή μιας ριζοσπαστικής οικονομικής πολιτικής που να ορίζει ένα πλαίσιο ρηξικέλευθων μεταβατικών αλλαγών σε οργανική σχέση με την επικαιρότητα καιαναγκαιότητα του Σοσιαλισμού.
[1] Πρέπει να κρατάμε «μικρό καλάθι» και να δεσμευόμαστε μόνον για την αποκατάσταση του βασικού μισθού της ΕΓΣΣΕ, ή για την κατάργηση του συνόλου των εφαρμοστικών νόμων των μνημονίων, όπως αποκατάσταση 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση των χαρατσιών, αποκατάσταση των μισθών και των συντάξεων κλπ. ; Άλλωστε μια τέτοια πρακτική συνολικής κατάργησης των εφαρμοστικών νόμων των μνημονίων, είναι η μόνη που μπορεί να διασφαλίσει την λαϊκή αποδοχή και την ακόμα παραπέραπολιτική απήχηση του ΣΥΡΙΖΑ.
[2] Προσδοκούμε το κούρεμα του δημόσιου χρέους από μια σχετική ευρωπαϊκή διάσκεψη που είναι στο χέρι των ηγεμονικών ιμπεριαλιστικών δυνάμεων της ευρωπαϊκής ηπείρου και παραπέμπει την διαγραφή του χρέους στις ελληνικές καλένδες, ή προχωρούμε σε άμεση παύση πληρωμών και σε εξαναγκασμό των τραπεζικών κέντρων και ευρωπαϊκών μηχανισμών σε άμεση διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του ; Διαφορετικά θα συνεχίζεται η πληρωμή των υπέρογκων τοκοχρεολυσίων που αποστερούν από την ελληνική οικονομία τους αναγκαίους πόρους για την άσκηση κοινωνικής και επενδυτικής πολιτικής.
[3] Τι κάνουμε με τις εκατοντάδες επιχειρήσεις που η καπιταλιστική κρίση έχει εκκαθαρίσει, ρίχνονταςεκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στην εξαθλίωση της ανεργίας : Θα περιμένουμε την «παραγωγική ανασυγκρότηση» να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας και καινούρια παραγωγή στο «ιστορικό υπερπέραν», ή προχωράμε σε δημόσια κυριότητα αυτών των παραγωγικών μονάδων, με εργατικό έλεγχο, δημόσια χρηματοδότηση, κυκλοφορία των προϊόντων και υπηρεσιών τους έξω από το πεδίο του ανταγωνισμού της «ελεύθερης» (καπιταλιστικήςαγοράς, και δημοκρατικό σχεδιασμό της παραγωγής τους ;
[4] Περιμένουμε στ’ αλήθεια την «εξ ουρανού έλευση» ενός νέου Σχεδίου Μάρσαλ, ενός καινούριου New Deal, από τις ευρωπαϊκές τράπεζες που έχουν απομυζήσει τον ιδρώτα του εργαζόμενου λαού, ή χρησιμοποιούμε τους πόρους από την παύση πληρωμών και την ισχυρή φορολόγηση των κερδοφόρων επιχειρήσεων για την τροφοδότηση ενός ευρύτατου προγράμματος δημοσίων επενδύσεων ; Σε κάθε περίπτωση αν αυτό συνέβη με την Γερμανία στην αρχή της δεκαετίας του 1950, αυτό οφείλονταν στο γεγονός ότι η γερμανική βιομηχανική παραγωγή ήταν ισχυρή και κυρίως στο ότι ο «δυτικός κόσμος» έβλεπε στην ενίσχυση του γερμανικού καπιταλισμού το προκεχωρημένο φυλάκιο έναντι της εξ ανατολών «απειλής» που προέρχονταν από τις ανατολικές κοινωνίες.
[5] Μπορεί η ανάταξη της ελληνικής οικονομίας να στηριχθεί στους «υγιείς» επιχειρηματίες, που μέχρι το 2008 αναπτύσσονταν με τεράστια κερδοφορία και συσσώρευση κεφαλαίου, και επί πέντε χρόνια τώρα κάνουν σταθερή επενδυτική αποχή, ή χρειάζεται ως υποκείμενο της οικονομικής ανάκαμψης η αριστερή λαϊκή διακυβέρνηση, οι εργατικές συλλογικότητες, τα συνεταιριστικά εγχειρήματα ; «Υγιείς» δεν είναι παρά εκείνες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που διασφαλίζουν κερδοφόρα αποτελέσματα, πράγμα που στις σημερινές συνθήκες της οξυμένης καπιταλιστικής κρίσης βασίζεται αποκλειστικά στην συντριβή των αποδοχών και δικαιωμάτων της εργατικής τάξης.
[6] Οι αντιλαϊκές ρυθμίσεις των ευρωπαϊκών οικονομικών και νομισματικών συμφώνων προβλέπουν ποινές (κατάργηση ΕΣΠΑαγροτικών επιδοτήσεωνεπιχορηγήσεων για την αντιμετώπιση της ανεργίαςκλπ.) στην περίπτωση που μια ελληνική κυβέρνηση της Αριστεράς προχωρήσει στην κατάργηση των μνημονίων, ή υπερβεί το δρακόντειο όριο του 0,5% του ΑΕΠ για τα δημοσιονομικά ελλείμματα κλπ. Θα αναδειχθεί η αντιπαράθεση και σύγκρουση με τις ρυθμίσεις των ευρωπαϊκών συμφώνων, προκαλώντας ριζικές ανακατατάξεις στην ευρωπαϊκή ήπειρο, και εκ βάθρων αμφισβήτηση και κλονισμό των θεμελίων της καπιταλιστικής ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης, ή θα καταγραφεί η «προσαρμογή» σ’ αυτές τις υπαγορεύσεις της ελληνικής και των ευρωπαϊκών αστικών τάξεων ;
[7] Θα επανέλθει σε δημόσια ιδιοκτησία με εργατικό και λαϊκό έλεγχο το σύνολο των κοινωφελών επιχειρήσεων που έχουν ιδιωτικοποιηθεί χωρίς αποζημίωση των επιχειρηματιών, ή θα ισχύσει ηλογική των ΣΔΙΤ και των διακρατικών συμφωνιών εκμετάλλευσης όπως προτείνεται ; Μ’ άλλες λέξεις θα ακυρωθούν όλες οι αποκρατικοποιήσεις που έχουν γίνει μέχρι σήμερα ή βρίσκονται σε εξέλιξη (ΟΤΕ,ΑγροτικήΔωδώνηΟΛΠΔΕΗΟΣΕ κλπ.), μπαίνοντας κάτω από ισχυρό λαϊκό και εργατικό έλεγχο και διασφαλίζοντας την παραγωγή και προσφορά των αναγκαίων κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών ;
[8] Οι μικροαστικές τάξεις υφίστανται εξίσου την μνημονιακή καταστροφή όπως και η μισθωτή εργασία. Πώς όμως θα αντιμετωπισθεί αυτό το φαινόμενο ; Με την προσπάθεια επανασυγκρότησής τους, στην βάση των αρχών του μικροαστισμού, της «στήριξης» των μικρομεσαίων επιχειρήσεων ή στο έδαφος μαζικής προώθησης συνεταιριστικών δικτύων των μικρομεσαίων στρωμάτων; Το ζήτημα δεν είναι να ανορθωθεί η λειτουργία ενός μικρομεσαίου καπιταλισμού, που η λειτουργία του έχει κλονισθεί, αλλά να διανοιχθούν δρόμοι συνεργατικής παραγωγικής οργάνωσης των μικροαστικών στρωμάτων που έχουν πληγεί.
[9] Οι αστικές μνημονιακές κυβερνήσεις «διέσωσαν» τις ιδιωτικές τράπεζες που είχαν τεράστια ζημιογόνα αποτελέσματα, μετακυλίοντας το κόστος στους ώμους του εργαζόμενου λαού. Θα προχωρήσει η αριστερή διακυβέρνηση στην κοινωνικοποίηση του συνόλου του τραπεζικού συστήματος, ή θα αρκεσθεί στον«δημόσιο έλεγχο», που ούτως ή άλλως διενεργείται και σήμερα από την Τράπεζα της Ελλάδος, δημιουργώντας ένα ισχυρό εργαλείο άσκησης παραγωγικής επενδυτικής πολιτικής;  
Αν ακολουθήσει κανείς τον πρώτο δρόμο που φαίνεται να επιλέγει η κυρίαρχη αντίληψη στον ΣΥΡΙΖΑ(μικρό καλάθι, αναμονή Σχεδίου Μάρσαλ, απουσία παρέμβασης στον εταιρικό τομέα της οικονομίας κλπ.) τότε γίνεται φανερό ότι όχι μόνο τα μείζονα κοινωνικά ζητήματα δεν μπορούν να αντιμετωπισθούν, αλλά και οι «ελάχιστοι» κοινωνικοί στόχοι (ασπίδα ανθρωπιστικής προστασίας, δημόσια κοινωνικά αγαθά κ.ά.) τίθενται σε αμφισβήτηση από την άποψη της δυνατότητας πραγματοποίησής τους. Απεναντίας, μόνον μια οικονομική πολιτική που μένει στο επίπεδο της αριστερής ριζοσπαστικής, και εν τέλειαντικαπιταλιστικής, πολιτικής, με ρηξικέλευθες τομές και παρεμβάσεις, μπορεί να συγκροτήσει ένα μεταβατικό πρόγραμμα μετασχηματισμών σοσιαλιστικής έμπνευσης και κατεύθυνσης.

Διαλέξτε Τη Λάθος Γραμμή – Το Πείραμα Του Asch

...Δεν είναι βλακεία, είναι δειλία.

Γιατί ο άνθρωπος προτιμάει να συμπορεύεται με τους ανθρώπους που σκέφτονται λανθασμένα –και να υιοθετεί τη γνώμη τους, παρά να μένει μόνος με τη δική του άποψη των πραγμάτων.
Είναι πολύ δύσκολο (ψυχολογικά) να αντιτίθεσαι στην κοινή γνώμη. Και συνήθως είναι και επικίνδυνο....
 
 

«Η πλάνη δεν είναι τύφλωση, η πλάνη είναι ανανδρία». Νίτσε
Είναι σίγουρο ότι γνωρίζετε τα Κέλλογκ’ς Κορν Φλέικς. Ίσως όμως να μη  γνωρίζετε ότι ο άνθρωπος που τα επινόησε, ο Τζον Χάρβεϊ Κέλλογκ, ήταν ένας ολιστικός γιατρός, φανατικός υπέρμαχος της χορτοφαγίας και της υγιεινής διατροφής, αλλά και ένθερμος πολέμιος του… αυνανισμού.
Να το θυμάστε αυτό την επόμενη φορά που θα προσπαθείτε να αυνανιστείτε ενώ τρώτε κορν-φλέικς.
Στο σημερινό κείμενο δε θα ασχοληθούμε με τα επιτεύγματα του Τζον Χάρβεϊ ούτε με τον αυνανισμό, αλλά με ένα πείραμα που έκανε ο συνονόματος του, Γουίντροπ Νάιλς Κέλλογκ.
Ο συγκεκριμένος Κέλλογκ ήταν ψυχολόγος της σχολής του μπηχεβιορισμού.
Όπως όλοι οι μπηχεβιοριστές έτσι και αυτός πίστευε ότι ο άνθρωπος είναι ένα ζώο που κατασκευάζεται από τους εξωτερικούς παράγοντες και μπορεί να «προγραμματιστεί» έτσι όπως επιθυμούμε.

23 Ιαν 2014

Τα 8 Θανάσιμα Αμαρτήματα Της Ανθρωπότητας.


t
 
Ο Κόνραντ Λόρεντς ήταν διδάκτωρ της ιατρικής και της φιλοσοφίας, βιολόγος, ηθολόγος και ψυχολόγος, ιδρυτής του κλάδου της συγκριτικής συμπεριφοράς και στοχαστής.
Το 1973, τη χρονιά που πήρε το νόμπελ ιατρικής και φυσιολογίας, εξέδωσε ένα διαφορετικό βιβλίο με τίτλο: «Τα 8 θανάσιμα αμαρτήματα του πολιτισμού μας». Σε αυτό αναφέρει τις οκτώ αιτίες που, κατά τη γνώμη του, οδηγούν αναπόδραστα στο τέλος του ανθρώπου.
Δεν πρόκειται για κάποιο βιβλίο καταστροφολογίας, με αστεροειδείς, επιδημίες και νεκροζώντανους που τρέφονται με μυαλά.
Το ουσιαστικό πρόβλημα για τον Λόρεντς είναι ότι: «η ανθρώπινη γνώση για τον εξωτερικό κόσμο έχει καλπάσει πολύ πιο μπροστά από τη φυσική ικανότητα της συμπεριφοράς να προσαρμοστεί σε νέες καταστάσεις».
Θα προσπαθήσω να μεταφέρω περιληπτικά αυτές τις «8 πληγές», γνωρίζοντας ότι διαπράττω ύβρη, αφού είναι ένα βιβλίο που ξεπερνάει τις δυνατότητες μου, ειδικά όταν πρέπει να το συμπτύξω σε λίγες σελίδες. Καλύτερα θα ήταν να διαβάσετε το ίδιο το βιβλίο (στα ελληνικά από τις εκδόσεις Θυμάρι).

1) Ο υπερπληθυσμός

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΑΛΑΝΤΙΝ – ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ


apolyseisΤο Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών Εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού στέκεται αλληλέγγυα στους/στις εργαζόμενους/ες του Σαλαντίν, μετά την εκδικητική απόλυση ενός συναδέλφου και την ανακοίνωση των απολύσεων ακόμη δύο. Οι παραπάνω εργαζόμενοι διεκδικούσαν εξ’ αρχής τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους και συμπαραστάθηκαν στο αίτημα επαναπρόσληψης του πρώτου απολυμένου.
Πριν από λίγες μέρες, ως ένδειξη αλληλεγγύης, μοίρασαν κείμενο στους πελάτες του μαγαζιού. Παραθέτουμε τον λόγο τους:
«ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΑΛΑΝΤΙΝ – Οι εργαζόμενοι του Σαλαντίν διεκδίκησαν επί μήνες να έχουν ένσημα, καθώς δούλευαν ανασφάλιστοι και σε εντατικές συνθήκες εργασίας. Μετά από πολλές αρνήσεις των αφεντικών αλλά την επιμονή των εργαζομένων κολλήθηκαν μισά ένσημα για κάθε μεροκάματο από τον περασμένο Μάιο. Κανονικά ένσημα κολλήθηκαν μόνο από τον Οκτώβριο του 2013, επειδή τα αφεντικά φοβήθηκαν τον νέο νόμο με τα αυξημένα πρόστιμα. Βρήκανε, ωστόσο, την ευκαιρία και προσπάθησαν να μειώσουν τα μεροκάματα επικαλούμενοι, όπως πάντα, το χαμηλό κέρδος που λένε πως έχουν, παρά τον μεγάλο τζίρο που κάνουν καθημερινά. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι αρνήθηκαν τα παραπάνω και οι μειώσεις πάρθηκαν πίσω. Στη συνέχεια τα αφεντικά προσπάθησαν να δώσουν και πετσοκομμένα δώρα Χριστουγέννων (για κάποιους 82 ευρώ για 4 ημέρες εργασίας την εβδομάδα), αλλά υπήρξε συλλογική άρνηση και από την πλευρά τους μίλησαν για λάθη της λογίστριας.
Τώρα ξεκινάνε τις εκδικητικές απολύσεις όσων από τους εργαζομένους αντιστέκονταν περισσότερο, με σκοπό να σπείρουν τον φόβο και να ενισχύσουν τον εκβιασμό. Οι εργαζόμενοι του Σαλαντίν απαιτούν την επαναπρόσληψη του πρώτου συναδέλφου τους που απολύθηκε και τη βελτίωση των εργασιακών τους συνθηκών. Επιθυμούμε τη συμπαράστασή σας στο δίκαιο αγώνα μας».
Μετά το μοίρασμα του προηγούμενου κειμένου στους πελάτες του καταστήματος, τα αφεντικά, με σκοπό να εκφοβίσουν, ανέφεραν πως θα καλέσουν την αστυνομία, κάτι ψέλλισαν περί συκοφαντικής δυσφήμισης και απείλησαν με απολύσεις, γεγονός που επιβεβαιώθηκε μεσημέρι του Σαββάτου 18 Γενάρη. Συγκεκριμένα η εργοδοσία επικοινώνησε μαζί τους τηλεφωνικά και τους ανακοίνωσε την άμεση απόλυσή τους, με προσχήματα άσχετα με την υπόθεση και τα εργασιακά θέματα του καταστήματος. Λόγω της παράτυπης (προφορικής) απόλυσης οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να συνεχίσουν την εργασία τους μέχρι να τους δοθεί επισήμως. Μάλιστα, χτες το βράδυ, ο ένας εκ των δύο είχε βάρδια και εργάστηκε όπως όφειλε σύμφωνα με το πρόγραμμα.
Η σημερινή παρουσία του σωματείου εντάσσεται σε αυτονόητα για εμάς πλαίσια αγώνα. Επιπλέον, οι παραπάνω απολυμένοι εργαζόμενοι είναι μέλη του σωματείου, και οι απολύσεις τους συνδέονται άμεσα με την συνδικαλιστική τους δράση και στάση στους χώρους δουλειάς. Η παρουσία μας λοιπόν είναι δεδομένη και επιχειρεί να αναδείξει δημόσια την αλληλεγγύη σε αυτοοργανωμένη βάση που επέδειξαν οι εργαζόμενοι/ες του Σαλαντίν απέναντι στο συνάδελφό τους. Επισημαίνει, επίσης, ότι η μαύρη και εντατική εργασία, τα κουτσουρεμένα δώρα, οι απολύσεις και οι απειλές δεν αποτελούν ατομικά ζητήματα, αλλά προβλήματα όλου του κλάδου που μόνο μέσα από συλλογικούς αγώνες μπορούν να επιλυθούν. Τέλος, ενημερώνει ότι από σήμερα παίρνει ενεργά μέρος στην υπόθεση Σαλαντίν και στηρίζει κάθε εργαζόμενο/η που θα απευθυνθεί στο σωματείο.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΟΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΤΡΟΜΑΖΟΥΝ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

 Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών Εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού

15 Ιαν 2014

«ΛΕΥΚΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ» ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ: ΜΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ «WIN – WIN»

Του ΑΡΗ TΟΛΙΟΥ*
Ως κατάσταση «win – win» («win – win situation») ονομάζεται στην τεχνοκρατική γλώσσα μια κατάσταση αμοιβαίου/ολόγυρου κέρδους για δύο ή περισσότερες πλευρές.
Σίγουρα κάπως έτσι σκέφτηκαν στην κυβέρνηση και αποφάσισαν να υιοθετήσουν την πρόταση της ΠΟΞ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων) και να εισάγουν ένα νέο θεσμό στην ελληνική μαθητική (αλλά και στην τουριστική πραγματικότητα): τη «λευκή εβδομάδα». Πρόκειται για μια «σχολική ανάπαυλα», η οποία έχει καθιερωθεί σε χώρες της Δυτικής Ευρώπης και η οποία θα ακολουθήσει την αργία της Καθαράς Δευτέρας και θα κρατήσει τα σχολεία κλειστά για διακοπές – αν συνυπολογίσουμε και τα Σαββατοκύριακα – από Σάββατο 1/3 μέχρι Κυριακή 9/3.
Γιατί «win – win»; Προφανώς επειδή το κράτος θα γλιτώσει μια εβδομάδα λειτουργικών εξόδων στα σχολεία
χιλιάδες οικογένειες θα έχουν τη δυνατότητα να πάρουν άδεια και να εξορμήσουν σε χειμερινούς προορισμούς εκεί που δεν το περίμεναν – σε προνομιακές τιμές, μάλιστα
οι καθηγητές θα βρουν ευκαιρία για να τεμπελιάσουν, αφού μόνο αυτό σκέφτονται
οι μαθητές θα χάσουν μάθημα, αφού μόνο αυτό τους ενδιαφέρει (γιατί άλλωστε κάνουν καταλήψεις;) και
ο εσωτερικός (ιδιαίτερα ο χειμερινός) τουρισμός θα τονωθεί σε περίοδο που συνήθως είναι «νεκρή».
Για να μιλήσουμε σοβαρά. Μοιάζει τουλάχιστον κωμικοτραγικό σε μια κοινωνία που χειμάζεται από ύφεση, ανεργία και φτώχεια να προωθούνται τέτοια μέτρα - με την προοπτική να ευδοκιμήσουν κιόλας. Δε θα ήθελα πραγματικά να βρίσκομαι στη θέση των γονιών, οι οποίοι θα τεθούν σε κατάσταση φοβερού συναισθηματικού εκβιασμού, όταν θα πρέπει να εξηγήσουν στα παιδιά τους ότι δε μπορούν να τα στείλουν διακοπές, γιατί μειώθηκε το εισόδημα τους 30% - 50% τα τελευταία τρία χρόνια, όσο προνομιακές κι αν είναι οι τιμές των ξενοδοχείων.
Επιπλέον, η «λευκή εβδομάδα» εντάσσεται σε ένα μοντέλο διαβίωσης (ή τουλάχιστον, στην Ελλάδα γίνεται ακόμα περισσότερο εμφανές), όπου μεγιστοποιείται η εμπορική σημασία ακόμα και της παραμικρής ημέρας αργίας και οι ημέρες ανάπαυσης οφείλουν να συνδυάζονται με κατακόρυφη αύξηση της κατανάλωσης. Εξάλλου, το κυρίαρχο τουριστικό μοντέλο χαρακτηρίζεται από την επιδίωξη αύξησης της ζήτησης και της κατανάλωσης εκεί που δεν υπήρχε μέχρι πρότινος.
Όσο για τους μαθητές; Δε γνωρίζω αν υποδέχτηκαν το νέο μέτρο με αμηχανία, αδιαφορία ή ενθουσιασμό – πάντως, το σίγουρο είναι πως για άλλα αγωνιά το μαθητικό κίνημα αυτή τη στιγμή (δημόσιος χαρακτήρας του σχολείου, θέρμανση, σίτιση, βιβλία, καθηγητές, σχολικούς φύλακες, καθαρίστες/καθαρίστριες) και άλλα κερδίζει. Το σχολείο, ακόμα και όταν είναι κλειστό για κατάληψη, πρέπει να είναι ένας ανοιχτός χώρος διάδοσης ιδεών και όχι μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για να μειωθούν τα λειτουργικά έξοδα του και να απαξιωθεί περαιτέρω.
Η κυβερνητική υπόσχεση πως η «λευκή εβδομάδα» δε θα λειτουργήσει εις βάρος των ωρών διδασκαλίας είναι κάτι. Εντούτοις, ακόμα κι έτσι, η – τουριστικά ενδιαφέρουσα - «λευκή εβδομάδα» θα αναλάβει να μειώσει τους – τουριστικά αδιάφορους – περίπατους και τις σχολικές εκδρομές, οι οποίοι υποτίθεται πως έχουν εκπαιδευτικό περιεχόμενο αλλά και αποτελλούν μία δημιουργική ανάπαυλα από τη εντατικοποιημένη (sic) σχολική καθημερινότητα.
Για όσους δε έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις τα τελευταία χρόνια, αυτή η «σχολική ανάπαυλα» ορθώς τους θυμίζει τις ημέρες τους στο στρατό, όταν μειώθηκαν τα γεύματα (μέχρι να αναλάβουν εσχάτως ιδιώτες τη λειτουργία των ΚΨΜ) και αυξήθηκαν οι έξοδοι, προκειμένου να μειωθεί το κόστος σίτισης των φαντάρων και να τονωθούν οι τοπικές αγορές.
Άρα; Win – win...
*Πηγή: www.brigada.gr

14 Ιαν 2014

Πρόσκληση σε Συνεδρίαση της Κεντρικής Διοίκησης του Συνδικάτου


Καλούνται όλα τα μέλη της Κεντρικής Διοίκησης και των Τοπικών Διοικήσεων των Παραρτημάτων του Συνδικάτου σε κοινή συνεδρίαση των παραπάνω οργάνων την Πέμπτη 16 Γενάρη 2014 και ώρα 5 μμ στα γραφεία του Συνδικάτου με θέματα:
  1.  Η νέα Εθνική Κλαδική ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία.
  2. Οι εξελίξεις και ο παραπέρα προγραμματισμός δράσης για τη διεκδίκηση τοπικών κλαδικών ΣΣΕ στα ξενοδοχεία, στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη.
  3. Ορισμός Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης του Συνδικάτου.
  4. Έγκριση εγγραφών.
  5. Ενημέρωση πάνω σε τρέχοντα ζητήματα.
Η συνεδρίαση θα είναι ανοιχτή για όποια μέλη του Συνδικάτου θέλουν να την παρακολουθήσουν και να συμμετέχουν στη συζήτηση.
Καλούμε ιδιαίτερα τις διοικήσεις των επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου στην Αττική, ώστε με τη μεταφορά εικόνας και εμπειριών να συναποφασίσουμε τα επόμενα μας βήματα σχετικά με όλα τα σοβαρά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους του κλάδου.

Μάθε παιδί μου... σκι: πρόταση για έξτρα χειμερινές διακοπές στα σχολεία...

Μάθε παιδί μου... σκι: Διχάζει η πρόταση για έξτρα χειμερινές διακοπές στα σχολείαΝα πετάξουν τον χαρταετό τους στα... χιόνια και γενικά στην ύπαιθρο θα μπορέσουν φέτος οι μαθητές Γυμνασίου και Λυκείου της χώρας, καθώς τα υπουργεία Παιδείας και Τουρισμού συζητούν την πρόταση των ξενοδόχων για θέσπιση ολιγοήμερης «σχολικής ανάπαυλας» τον Μάρτιο, ώστε να ενισχυθεί ο εσωτερικός τουρισμός.
Λεπτομέρειες για το πώς ακριβώς θα διαμορφωθεί στην πρώτη του εφαρμογή ο νέος θεσμός, που ακολουθεί το αμερικανικό και το βορειοευρωπαϊκό έθιμο του «ανοιξιάτικου διαλείμματος» (spring break), αναμένεται να ανακοινωθούν τις επόμενες ημέρες από τα δύο υπουργεία, καθώς από σήμερα θα γίνουν συσκέψεις ανάμεσα στους υπουργούς Κων. Αρβανιτόπουλο και Ολγα Κεφαλογιάννη και στα στελέχη τους.

ΠΙΛΟΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Παιδείας ο αρχικός σχεδιασμός είναι να δοθούν πιλοτικά σε πρώτη φάση δύο ημέρες άδεια στα σχολεία, οι οποίες για φέτος θα είναι η Πέμπτη και η Παρασκευή πριν από την Καθαρή Δευτέρα. Το μεγάλο πρόβλημα που αντιμετώπισαν αφορά τα παιδιά του Δημοτικού, καθώς σε αυτές τις ηλικίες δεν είναι δυνατόν να κλείσουν τα σχολεία χωρίς να διαταραχθούν οικογένειες που οι γονείς δεν θα μπορέσουν να λάβουν άδεια από τη δουλειά τους ώστε να βρίσκονται μαζί με τα παιδιά. Τελικά η σκέψη που φαίνεται να επικρατεί είναι να μην ισχύσει η διακοπή για τα Δημοτικά, καθώς δεν μπορεί να βρεθεί ικανοποιητική λύση στο πρόβλημα φύλαξης.
Επίσης παράγοντες του υπουργείου Παιδείας τόνιζαν ότι η ενέργεια αυτή εξετάζεται να συνδυαστεί με εντατικοποίηση του σχολικού έτους, το οποίο θα ξεκινά πλέον τις πρώτες ημέρες του Σεπτεμβρίου, έτσι ώστε να μην αποτελεί εμπόδιο μια ολιγοήμερη ανοιξιάτικη διακοπή. Επίσης έλεγαν ότι εξετάζεται και το ενδεχόμενο να εμπλουτιστεί παιδαγωγικά το «ανοιξιάτικο διάλειμμα» με την υποχρέωση των παιδιών να φέρουν πίσω στο σχολείο  κάποια εργασία (π.χ. έκθεση) για τα μέρη στα οποία πήγαν ή, σε περίπτωση που μείνουν σπίτι, για κάποιο άλλο θέμα.
Ωστόσο δεν αποκλείεται στη διάρκεια της διαβούλευσης που επίκειται να προστεθούν ημέρες ή να αλλάξουν ημερομηνίες και σχεδιασμοί. Κατά συνέπεια, το πρώτο σχέδιο είναι τα σχολεία να παραμείνουν κλειστά από τις 27 Φεβρουαρίου έως και την Καθαρή Δευτέρα 3 Μαρτίου, ούτως ώστε οι μαθητές και όσες οικογένειες μπορέσουν να εκμεταλλευθούν το πενθήμερο που δημιουργείται για να ταξιδέψουν, υπολογίζοντας και τις προσφορές που θα κάνουν ειδικά για εκείνη την περίοδο οι ξενοδόχοι.  Ωστόσο οι ακριβείς ημερομηνίες δεν έχουν ακόμα αποφασιστεί και είναι ενδεχόμενο να αλλάξουν.
Αυτό πάντως που τόνιζαν οι πηγές του υπουργείου Παιδείας χθες ήταν ότι δεν είναι δυνατό να κλείσουν τα σχολεία για μία ολόκληρη εβδομάδα, όπως ζητούσαν αρχικά οι ξενοδόχοι, καθώς αυτό θα προκαλούσε μεγάλη επιβάρυνση στην εκπαιδευτική διαδικασία. Αντιθέτως, οι δύο ημέρες αργίας στις οποίες φαίνεται πως καταλήγουν οι αρμόδιοι μπορούν να καλυφθούν με περικοπές εκδρομών και περιπάτων, αν δεν προκριθεί τελικά η αλλαγή στις ημερομηνίες έναρξης του σχολικού έτους.

«ΑυτοΡρύθμιση». Στην ερώτηση πάντως, τι θα κάνουν με τα παιδιά όσοι γονείς δεν έχουν άδεια εκείνες τις ημέρες, οι παράγοντες του υπουργείου εκτιμούσαν  ότι η αγορά θα αυτορρυθμιστεί και όσοι έχουν υπόλοιπα αδειών θα τα χρησιμοποιήσουν ενώ όσοι έχουν δυνατότητα να πάρουν δύο ημέρες από την καλοκαιρινή τους άδεια θα το πράξουν.
Το θέμα του «ανοιξιάτικου διαλείμματος» στα σχολεία έθεσε πρώτος ο αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Ξενοδόχων και πρόεδρος της Ενωσης Ξενοδόχων Νομού Μαγνησίας, Κώστας Λεβέντης, μιλώντας στη θεσσαλική εφημερίδα «Ελευθερία». Οπως ανέφερε ο ξενοδόχος, ο εν λόγω θεσμός υλοποιείται εδώ και χρόνια σε χώρες της Ευρώπης με την ονομασία «λευκή εβδομάδα», κατά τις οποίες τα σχολεία κλείνουν για να δοθεί η δυνατότητα σε οικογένειες να εκδράμουν σε χιονισμένους ορεινούς προορισμούς, εξού και η ονομασία «λευκή».

σχόλια

Μ.Φ. 
14/01/2014 19:05
Το κριτήριο για την επιβολή αυτού του μέτρου-ενώ το σχολικό έτος είναι σε εξέλιξη και κάθε εκπαιδευτικός προγραμματισμός έχει ολοκληρωθεί προ πολλού -είναι τα κέρδη των ξενοδόχων;Και δε ντρέπονται να μας το λένε;Το προσωπικό ενδιαφέρον πάλι του πρωθυπουργού πως να το σχολιάσω;Ή μήπως να σχολιάσω την απόπειρα να βγουν άχρηστοι οι περίπατοι και οι σχολικές επισκέψεις που έχουν συγκεκριμένο εκπαιδευτικό χαρακτήρα και να πριμοδοτηθούν "λευκές εβδομάδες" που αντιμετωπίζουν τους μαθητές ως.... πελάτες; Είμαστε μια ωραία ατμόσφαιρα που έλεγε και εκείνη η παλιά ελληνική ταινία!

Σχολικο σκι 
14/01/2014 12:52
Μα επιτέλους δεν μπορούν να αφουγραστούν τις αγωνίες μας και το λαικό αίσθημα; Με όλα αυτά τα χαράτσια και τους φόρους εμείς θα πληρώσουμε και τα κέρδη των ξενοδόχων;Μπορώ να στείλω τρία παιδιά εκδρομή στα χιόνια; Απλώς το μόνο που θα καταφέρουν είναι να δημιουργηθούν εντάσεις στις οικογένειες απο την δικαιολογημένη γκρίνια των παιδιών

2Δ 
14/01/2014 12:25
Συγχαρητήρια, επιτέλους μια σύγχρονη πρόταση στην εκπαίδευση !




Οι πίτσες είναι εντάξει;;

Πρόσφατα, διανομέας από το κατάστημα pizza fan Κυψέλης είχε τροχαίο εν ώρα εργασίας με αποτέλεσμα να τον τραυματισμό του που τον έθεσε εκτός δουλειάς. Όταν κάλεσε στο μαγαζί για να ενημερώσει, το πρώτο πράγμα που τον ρώτησε η υπεύθυνη ήταν αν χάλασαν οι πίτσες από τη πτώση. Συνάδελφός του που έσπευσε στο σημείο του ατυχήματος για συμπαράσταση, δέχτηκε παρατηρήσεις από την υπεύθυνη: «Φύγε από εκεί, κρυώνουν οι πίτσες» και «οι πελάτες κάνουν παράπονα».

Συνήθως, σε περίπτωση ατυχήματος, ο πρώτος που καταφτάνει είναι το αφεντικό ή το τσιράκι του. Όχι τόσο για να τσεκάρει την υγεία του υπαλλήλου αλλά για να βγάλει το κουτί από το μηχανάκι. Στην καλύτερη, φροντίζει να συνοδεύσει τον εργαζόμενο ως το νοσοκομείο για να μη του ξεφύγει κουβέντα για εργατικό ατύχημα. Το παραπάνω εργατικό ατύχημα δεν έχει δηλωθεί. Το ίδιο συμβαίνει και με τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα στην pizza fan (και όχι μόνο). Καθώς τα αφεντικά πιέζουν τους/τις εργαζόμενους-ες να μη τα δηλώσουν ως τέτοια. Και συνήθως αυτό γίνεται με την απειλή της απόλυσης.
Πάντως, δεν είναι ούτε η πρώτη ούτε η τελευταία φορά που

12 Ιαν 2014

Κοπή πίτας - παιδική γιορτή στο Royal Olympic


Εμείς οι εργαζόμενοι στο Royal Olympic, σας προσκαλoύμε στην κοπή της πίττας μας, την Κυριακή 19-01-2014 στις 12 πμ στα γραφεία του σωματείου μας.
Όπως έχουμε καθιερώσει κάθε χρόνο έτσι και φέτος φροντίσαμε οι μικροί μας φίλοι να έχουν το δικό τους μερίδιο στη διασκέδαση, απολαμβάνοντας αυτή τη φορά την ξακουστή σε όλους...




Για τo Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος                                          Ο Γ.Γραμματέας

       Φιλιππάτος Οδυσσέας                                 Πετρολέκας Σπύρος                 

11 Ιαν 2014

Πρόσκληση σε Συνεδρίαση της Κεντρικής Διοίκησης του Συνδικάτου

Καλούνται όλα τα μέλη της Κεντρικής Διοίκησης και των Τοπικών Διοικήσεων των Παραρτημάτων του Συνδικάτου σε κοινή συνεδρίαση των παραπάνω οργάνων την Πέμπτη 16 Γενάρη 2014 και ώρα 5 μμστα γραφεία του Συνδικάτου με θέματα:

  1.  Η νέα Εθνική Κλαδική ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία.
  2. Οι εξελίξεις και ο παραπέρα προγραμματισμός δράσης για τη διεκδίκηση τοπικών κλαδικών ΣΣΕ στα ξενοδοχεία, στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη.
  3. Ορισμός Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης του Συνδικάτου.
  4. Έγκριση εγγραφών.
  5. Ενημέρωση πάνω σε τρέχοντα ζητήματα.
Η συνεδρίαση θα είναι ανοιχτή για όποια μέλη του Συνδικάτου θέλουν να την παρακολουθήσουν και να συμμετέχουν στη συζήτηση.
Καλούμε ιδιαίτερα τις διοικήσεις των επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου στην Αττική, ώστε με τη μεταφορά εικόνας και εμπειριών να συναποφασίσουμε τα επόμενα μας βήματα σχετικά με όλα τα σοβαρά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους του κλάδου.
Η πρόσκληση σε pdf ΔΣ-16-1-2014.pdf

9 Ιαν 2014

Το ΣτΕ μπλοκάρει νέες μειώσεις των εφάπαξ

Δικαστικό φρένο σε νέες μειώσεις των εφάπαξ, όταν πρόκειται για Ταμεία που δεν έχουν καμία επιχορήγηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό ή από άλλους κοινωνικούς πόρους παρά στηρίζονται μόνο στις εισφορές των εργαζομένων, βάζει απόφαση-σταθμός της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ).

Σύμφωνα με τον «Τύπο της Κυριακής», το ΣτΕ γνωμοδοτώντας επί του νέου Προεδρικού Διατάγματος για τον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ που χορηγεί το Ταμείο Αρωγής του Λιμενικού Σώματος έκρινε ότι το βοήθημα που παίρνουν οι αξιωματικοί του Λιμενικού, της Ακτοφυλακής καθώς και το πολιτικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος θα πρέπει να είναι ευθέως αναλογικό με τις εισφορές που έχουν καταβάλει οι ασφαλισμένοι του και σε καμία περίπτωση μικρότερο από το ποσό που αναλογεί στις εισφορές που έχουν πληρώσει με βάση τις αποδοχές τους.

Επιπλέον, η απόφαση του ΣτΕ ανοίγει το δρόμο και για μειώσεις των εισφορών που επιβάλλεται στις πρόσθετες απολαβές των ασφαλισμένων για τη λήψη του εφάπαξ στην περίπτωση που οι εν λόγω πρόσθετες αποδοχές τους έχουν μειωθεί.

Όπως σημειώνεται στο δημοσίευμα πρόκειται για απόφαση που δημιουργεί νέα δεδομένα στον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζεται να εφαρμοστεί από το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας η εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού του εφάπαξ που θα χορηγούν το Δημόσιο και άλλα 20 Ταμεία από την 1η/1/2014, σύμφωνα με σχετική «μνημονιακή» διάταξη που περιελήφθη στον τελευταίο μνημονιακό νόμο 4093/12.

Και αυτό γιατί, σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, στα Ταμεία που χορηγούν εφάπαξ με καθαρά ανταποδοτικό χαρακτήρα, το ύψος του βοηθήματος θα πρέπει να υπολογίζεται με βάση το συνολικό χρόνο ασφάλισης και τις αποδοχές των εργαζομένων, οι οποίες πρέπει να είναι ανάλογες προς τις εισφορές που καταβλήθηκαν!

Πρακτικά, η γνωμοδότηση του ΣτΕ φρενάρει, ή τουλάχιστον δημιουργεί τις συνταγματικές προϋποθέσεις για να μπει φρένο σε νέες μειώσεις τέτοιες που να περικόπτουν το εφάπαξ κάτω και από τα επίπεδα των εισφορών που αναλογούν στις αποδοχές που έχουν πληρώσει εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι.

Η γνωμοδοτική απόφαση του Ανωτάτου Διοικητικού Δικαστηρίου μπορεί να γίνει πιλότος για το εφάπαξ του Δημοσίου, καθώς στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων δεν υπάρχει ούτε κρατική εισφορά αλλά ούτε εισπράττεται κάποιος κοινωνικός πόρος που να συνιστά κατ” έμμεσο τρόπο επιχορήγηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό. Αντίθετα το εφάπαξ που χορηγεί είναι πλέον ανταποδοτικό των εισφορών που έχουν καταβάλει οι ασφαλισμένοι και αυτό γιατί οι μειώσεις που επιβλήθηκαν με το νόμο 4093/12 στα εφάπαξ που χορηγούν το Δημόσιο και άλλα 21 ταμεία πρόνοιας ΔΕΚΟ και ιδιωτικού τομέα είχαν ακριβώς τη λογική της εξισορρόπησης των παροχών με τις ανάλογες εισφορές.

Η ουσία της απόφασης είναι ότι η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ από το 2014 δεν μπορεί να προκαλέσει νέες μειώσεις πέραν αυτών που ήδη έχουν επιβληθεί, καθώς ήδη το εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων έχει πέσει σε επίπεδα ανάλογα των εισφορών που έχουν πληρώσει οι εργαζόμενοι.

Τα εδάφη εξαίρεσης και η οικονομική γεωγραφία του καπιταλισμού: μια ερευνητική υπόθεση για τον χώρο στην Ελλάδα της κρίσης

του Θάνου Ανδρίτσου...τα τελευταία χρόνια δημιουργείται μια νέα κατάσταση. Η χώρα βιώνει ένα καθεστώς «μόνιμης εξαίρεσης», που έχει εκφάνσεις και σε περιπτώσεις «εδαφών εξαίρεσης» όπως τα στρατόπεδα συγκέντρωσης μεταναστών, οι πληθαίνουσες ανά τη χώρα Μανωλάδες, αλλά και περιπτώσεις όπως η Cosco στον Πειραιά.
Πιο ανησυχητική είναι 
η υπόθεση της μετατροπής ολόκληρης της χώρας σε ένα έδαφος εξαίρεσης, όπου οι νομικές και θεσμικές εκτροπές έχουν μετατραπεί σε κανόνα και κάθε δημοκρατική κατάκτηση τίθεται υπό αμφισβήτηση.
Σε αυτά τα πλαίσια, εκτός από την εκμετάλλευση της εργασίας, εντείνονται και οι διαδικασίες υφαρπαγής της γης και του δημόσιου πλούτου.

Ο Αλαίν Μπαντιού (2013), χρησιμοποιεί τον όρο «zonage», κατάτμηση σε ζώνες, για να περιγράψει τη νέα φάση.
Είναι η καταλήστευση και η αποδιοργάνωση παρά η αποικιοκρατία ως μοντέλο. Αυτό που επιχειρείται στον Ευρωπαϊκό Νότο και ειδικά στην Ελλάδα, είναι μια προσπάθεια με λιγότερο βίαιο τρόπο μεταφοράς αυτού του μοντέλου στην Ευρώπη, για τις «αναγκαιότητες που επιβάλλει η κρίση». «Χάρη σε αυτές τις ιδιαίτερες συνθήκες επιτυγχάνεται η ανεμπόδιστη εξάπλωση της λεηλασίας σε συνθήκες … που οι λαοί δεν διαθέτουν πια κανένα μέσο για να συγκροτήσουν μια δική τους αντίληψη των πραγμάτων. Οι παραδοσιακές αρχές της οργάνωσης, της εκπροσώπησης και της διαπραγμάτευσης … σιγά σιγά υποσκάπτονται ολοκληρωτικά σε αυτήν τη διάταξη...



Η παρακάτω εισήγηση ανακοινώθηκε στο συνέδριο: “Μεταβολές και Ανασημασιοδοτήσεις του Χώρου στη Εποχή της Κρίσης”, Βόλος, Τμήμα Αρχιτεκτόνων Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, 1-3/11/2013, σσ.24-31


Τα τελευταία χρόνια, μεγάλο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι αναφορές και οι προβληματισμοί γύρω από την «κατάσταση εξαίρεσης». Συχνά μελετώνται και οι χωρικές μορφές στις οποίες υλοποιείται, σε περιπτώσεις όπως τα στρατόπεδα συγκέντρωσης, τα κέντρα κράτησης κ.ά. Η παρούσα εργασία θα επιδιώξει τη διεύρυνση και ανανοηματοδότηση του «εδάφους εξαίρεσης» μέσα από την εστίαση σε φορολογικούς παραδείσους και Ειδικές Οικονομικές Ζώνες,